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中国鼓励毕业生到基层就业提高公务员定向招

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来源: 作者: 2019-01-30 22:56:29

中国鼓励毕业生到基层就业 提高公务员定向招录比例

中新12月6日电 教育部日前发布《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知 》,《通知》明确,鼓励引导高校毕业生到基层就业,完善毕业生到基层特别是西部地区就业激励措施。落实好学费补偿和助学贷款代偿等政策。提高公务员定向招录和事业单位优先招聘的比例。

当前,全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出,就业形势复杂严峻。《通知》要求进一步拓宽高校毕业生就业,积极开辟毕业生就业新渠道。各地教育部门要会同有关部门结合产业升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位,拓展毕业生就业渠道。

推动政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业。积极引导毕业生到城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位就业。各高校要充分利用各方资源,广泛征集适合本校毕业生的需求信息,着力促进毕业生到省会以下城市和县(市)就业。

各地教育部门要鼓励国有企业吸纳更多毕业生就业。会同有关部门完善和落实小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等政策。进一步破除毕业生到非公有制企业就业的政策障碍和壁垒,解除毕业生到非公有制企业就业的后顾之忧,鼓励毕业生到非公有制企业就业。

《通知》还要求,鼓励引导高校毕业生到基层就业,完善毕业生到基层特别是西部地区就业激励措施。落实好学费补偿和助学贷款代偿等政策。提高公务员定向招录和事业单位优先招聘的比例。探索将基层项目的有关优惠政策扩大到西部地区县以下基层就业的毕业生。各地各高校要设立奖励资金,鼓励毕业生到西部基层建功立业。

各地各高校要精心组织实施农村教师特岗计划,认真做好2014届教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作,确保到中小学任教有编有岗。会同有关部门继续组织实施好西部计划三支一扶计划到村任职等基层项目。

配合农业、民政等部门启动实施农业技术推广服务特设岗位计划社会养老服务事业特设岗位计划等项目。继续做好毕业生到海外担任汉语教师志愿者、重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理等专项工作。各地要努力扩大现有项目规模,积极开发新的基层项目,并为服务期满的毕业生提供就业指导服务。

各地各高校要认真做好宣传动员和组织发动工作,积极开展入伍工作月政策咨询周等活动,切实落实大学生参军入伍服义务兵役国家资助、考试升学等优惠政策,鼓励更多大学生应征入伍。

《通知》还激励高校毕业生自主创业,积极协调有关部门尽快制定简化创业手续、降低创业门槛的具体办法,加快构建一站式服务平台和绿色通道,使毕业生能够高效、便捷申领证照。要进一步落实好自主创业税费减免、小额担保贷款、创业地落户、毕业学年享受创业培训补贴等优惠政策。

加大创业基地建设和创业资金扶持力度。高校要设立校级大学生创业资金,开辟专门场地用于大学生创业实践和孵化。建立和完善创新创业教育课程体系,为创业学生提供政策咨询、项目开发、风险评估、开业指导、跟踪扶持等服务,提高创业成功率。

《通知》明确,各地各高校要建立就业困难群体毕业生数据库,有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训等,力争帮助他们在离校前落实就业岗位。要配合有关部门尽早将低保家庭毕业生求职补贴发放到毕业生手中。

各地特别是民族地区就业工作部门和各高校要进一步拓宽少数民族高校毕业生的就业渠道和范围,组织少数民族毕业生专场招聘活动,鼓励毕业生到当地经济社会发展急需的领域和岗位就业。

做好未就业毕业生信息衔接和服务接续工作,努力使每一位有就业意愿的毕业生在毕业年度内实现就业或参与到就业见习、技能培训等就业准备活动中。各高校要对离校未就业毕业生关心到底、重点推荐、跟踪服务,为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导,及时通知其参加校园招聘和其他各类招聘活动,切实做到离校不离心。

《通知》还要求,各地各高校要加大就业政策宣传和解读力度,开通咨询,在省级和校园站主页设立政策宣传专栏和政策咨询平台。建立教育行政部门、高校、院系、班级四级联动络,充分发挥辅导员(班主任)、学生干部作用,利用等移动终端,确保政策信息能及时送达每一位毕业生,确保每一位毕业生理解、用好政策。

加快建设示范性高校毕业生就业指导机构,加强就业指导课程及学科建设,为毕业生提供个性化咨询指导。充分发挥校园就业市场的主渠道作用,确保招聘活动场次和岗位数量进一步增加。要把省会以下城市和县(市)用人单位组团参加校园招聘作为新的突破点,力争形成规模效应。

加强就业信息统计领导制和工作制,严禁任何形式的就业率造假,引导学生及用人单位诚信签约。严格按照三严禁四不准的要求,加强对招聘活动的规范管理和招聘信息审核,会同有关部门努力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。积极协调劳动监察部门加大监管力度,严厉打击非法职业中介和招聘过程中各类欺诈行为,切实维护毕业生合法权益。

《通知》进一步要求,建立高校毕业生就业质量年度报告制度。从2014年起,各高校要逐步发布本校的毕业生就业质量年度报告,并在校园、就业、全国大学生就业公共服务立体化平台或其他媒体上公布。加强就业状况反馈和引导,将就业状况作为有关经费安排、招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等方面的重要参考,健全专业预警、退出和动态调整机制,及时调减就业率持续偏低专业的招生计划。

积极调整高等教育结构和人才培养模式。围绕经济社会发展需要,加快发展现代职业教育,培养高素质劳动者和技能型人才。推动行业特色本科高校、部分地方本科高校转型发展,加大应用型、复合型人才培养力度。加强专业学位与职业资格衔接,深入推进研究生培养模式改革。

加强就业形势教育,帮助毕业生合理调整就业期望,积极主动就业。充分发挥典型示范引领作用,积极开展优秀毕业生回校作报告、巡回演讲等教育活动,引导毕业生转变就业观念,主动到基层一线就业创业。深入细致做好毕业生离校前的思想教育和各项服务工作,确保毕业生就业安全和文明离校。

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